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ゆくゆくは独立を志しインスタ投稿を頑張っている美容師さん必読！<猿でも儲かる美容師独立ノウハウ>

美容室　独立 2020.06.06 107

今働いている表参道のサロンはそこそこ有名で、周りのスタッフもみんな日々撮影やSNS発信を頑張っており当然僕も頑張っている。

継続して頑張ってきた結果、徐々に集客にも繋がり始め売上も上がってきた！

けど店には自分よりもSNS発信に時間と労力を費やしているスタッフはたくさんいて、それが当たり前でしょ？？
という雰囲気も流れている。。

よりオーナーに評価してもらうに為には今以上に撮影やSNS発信に時間と労力をかけなければいけないが、
このままずっとそれをやり続けると思うと。。

自分の後輩は独立して楽しそうにやってるし、なんなら自分も撮影、SNSノウハウを武器に独立して自由にやったほうがいいのかな…

と考えているそこの美容師さん。

いいと思います、独立しましょう

ただ、撮影やSNS発信『だけ』を武器にすると考えているのであればそれはあまりにも安易すぎます

おそらく今のサロンではサロンのブランドに合った雰囲気の撮影を行い

それらを加工してよりブランドの雰囲気に近づけSNS発信している事かと思います

それって素晴らしい事だし財産だとも思いますが

独立してスタッフを雇用し、そのスタッフにも同じ事を求めたとしても、おそらく上手くいきません。

なぜなら、何者でもないあなたの、24万件あるうちの一つのサロンになんとなく就職するスタッフは

やる気なんてないからです。。

『いや、そんな事はない！俺が出来たんだからみんな出来るっしょ！』

と思った美容師さん、、

それは違います

あなたは十分優秀なのです！

アシスタントからスタイリストになるのは10人に1人と言われています。

さらにそこから意識高い系のサロンに転職し、その中で時間と労力を割いてサロンワークをしながら撮影、インスタ等のSNS発信を日々継続しているあなた

周りにはもっとやっている人達がいたとしても

あなたは十分すごいのです！！

そんなすごいあなただならできた事を、たまたま雰囲気が良さそうだからという理由で入ってきてくれたスタッフに当たり前のように落とし込んだとしても

ほぼほぼやりません。。

あなたがめちゃくちゃ有名な撮影の上手い美容師さんで、そのあなたに憧れて入ってきたスタッフだとしたら話は別ですよ？

けど、十分すごいあなたでも入ってきたスタッフからしたら何者でもない街の美容室の一オーナーさんですよね。

そのスタッフが入ってきた理由は

単に近いからかもしれない

店が新しいからかもしれない

行きたいサロンの繋ぎかもしれない

そのスタッフが悪い訳では全くないですが、現実としてはそういったスタッフが入ってくる確率の方が圧倒的に高いのです

そういったモチベーションのスタッフに、当たり前のように撮影やインスタ等SNS発信を求めても、自分のようには出来ないんです…

もちろん独立しオーナーとなったあなたがSNS発信で集客するのは出来るとおもいますが
店としての『武器』にはなりません。

独立し経営をするという事は、今まての美容師としての延長にあるものではなく『美容師』から『経営者』に転職をする事です。

今までの成功体験全てが活かせるかといったらそんな事はなく、それを押し付ける事でやがてスタッフは離れていきます。。

じゃあどうしたらいいの？

はい、学びましょう

そもそも集客ってどれくらいすればいいのか？

新規のお客様を一人集客するには広告費いくらが適正なのか？

新規客は総客の何%必要なのか？

SNS発信ができないスタッフでも、お店として集客を継続していくにはどんな武器が必要なのか？

それらの答えはネット上には載っていません

ただで手に入る情報に価値はない。

悶々としているあなた、ぜひ一度独立セミナーに足をお運びください

周りの人と同じ武器での独立はレッドオーシャンに飛び込むことになりますよ！！

リスクの少ない、勝てる独立を推奨します。

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